DANIŞMANLIK

HUKUKA UYUMLULUK

ŞİRKET MÜDÜRLERİNİN VE ÇALIŞANLARININ RÜŞVET, YOLSUZLUK, KARA PARANIN AKLANMASI VE DOLANDIRICILIK GİBİ HUKUKA AYKIRI İŞLEMLERDE BULUNMASINI ENGELLEMEK AMACIYLA ETKİLİ BİR KURUMSAL HUKUKA UYUMLULUK PROGRAMININ OLUŞTURULMASI ÇOK ÖNEMLİDİR. ANCAK HER NE KADAR BU PROGRAMIN OLUŞTURULMASI ÇOK KOLAY GİBİ GÖZÜKSE DE, GERÇEK HAYATTA DURUM ÇOK DAHA KARIŞIKTIR. GÜNÜMÜZÜN ÇOK ULUSLU ŞİRKETLERİ BİNLERCE ÇALIŞANA, ÇOK SAYIDA İŞ ORTAĞINA VE DÜNYA ÇAPINDA YÜRÜTTÜKLERİ KAPSAMLI FAALİYETLERE SAHİPTİR. ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER FAALİYETLERİNİ GENELDE ALIŞIK OLMADIKLARI KURALLARA TABİ OLAN VE HUKUKA UYUMLULUK KÜLTÜRÜ HENÜZ YERLEŞMEMİŞ OLAN GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERDE YÜRÜTTÜKLERİ İÇİN ONLARIN HUKUKA UYUMLULUKLA İLGİLİ RİSKLERİ ÇOK DAHA YÜKSEKTİR. ULUSAL VE YABANCI UYUMLULUK KURALLARI HER GEÇEN GÜN DAHA KARMAŞIK HALE GELDİĞİ İÇİN, BİZ BU KARMAŞAYI AŞMAK ADINA MÜVEKKİLLERİMİZE, ETKİLİ VE BASİT HUKUKA UYUMLULUK PROGRAMLARI OLUŞTURMALARINA YARDIMCI OLMAKTAYIZ.

HUKUKA UYUMLULUK EKİBİMİZ, RÜŞVETLE, KARA PARA AKLAMA VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE UYGULAMALARI, VERİ GİZLİLİĞİ, ÇEVRE DÜZENLEMELERİ, TİCARİ MEVZUATA UYUM VE SEKTÖRLERE ÖZGÜ DÜZENLEMELER DE DAHİL OLMAK ÜZERE, MÜVEKKİLLERİN ÇEŞİTLİ ALANLARDAKİ ACİL İHTİYAÇLARINA ETKİLİ BİR ŞEKİLDE CEVAP VERMEKTEDİR. GENİŞ BİLGİMİZ VE TECRÜBEMİZ SAYESİNDE HUKUKA UYUMLULUĞA İLİŞKİN KONULARDA KAPSAMLI DANIŞMANLIK VE EĞİTİM HİZMETLERİ SUNMAKTAYIZ SİZE NASIL YARDIMCI OLABİLİRİZ? AŞAĞIDA BELİRTİLENLER DE DAHİL OLMAK ÜZERE, HUKUKA UYUMLULUĞA İLİŞKİN KONULARDA PRAGMATİK DANIŞMANLIK HİZMETLERİ SUNMAKTAYIZ:

-- UYUM KURALLARININ İHLAL EDİLMESİ. UYUM KURALLARININ İHLAL EDİLMESİ TÜZEL KİŞİLİK ÜZERİNDE, LİSANSININ VE İZNİNİN İPTAL EDİLMESİNE, MAL VARLIKLARININ MÜSADERE EDİLMESİNE VE BAZI DURUMLARDA ÇALIŞANLARIN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİNE VARABİLECEK CİDDİ VE YIKICI SONUÇLAR DOĞURABİLMEKTEDİR. BAZI DURUMLARDA İSE, TÜZEL KİŞİLİĞİN VEYA ÇALIŞANLARININ ULUSAL DÜZENLEMELERE UYGUN HAREKET ETMEMESİ CEZAİ SORUMLULUKLARA YOL AÇABİLMEKTEDİR.

-- KURUMSAL HUKUKA UYUMLULUK KONULARI. ŞİRKETLERİN GÜVENİLİR PROFİLLERİNİ KORUMAK İÇİN ŞİRKET İÇİNDE OLUŞTURULAN DÜZENLEMELERE UYGUN HAREKET ETMESİ HAYATİ ÖNEM TAŞIMAKTADIR. ALPER TUNGA HUKUK BÜROSU OLARAK MÜVEKKİLLERİMİZE, KURUMSAL HUKUKA UYUMLULUĞUN ŞİRKETİN HER KADEMESİNDE SAĞLANMASINA YÖNELİK ÖNEMLİ ADIMLARIN ATILMASI HUSUSUNDA YARDIMCI OLMAKTAYIZ.

-- HUKUKA UYUMLULUK EĞİTİMLERİ. HUKUKA UYUMLULUK DEPARTMANIMIZ, HUKUKA UYUMLULUK KÜLTÜRÜNÜN ŞİRKETİN TÜM SEVİYEDEN ÇALIŞANLARINA YAYILMASI İÇİN ŞİRKET ÇALIŞANLARINA YÖNELİK HUKUKA UYUMLULUK EĞİTİMLERİ VERMEKTEDİR. BU EĞİTİMLER SAYESİNDE HUKUKİ YÜKÜMLÜLÜKLERİN TESPİT EDİLMESİ VE BUNLARIN ÖNÜNE GEÇİLMESİ SAĞLANMAKTA VE ÇALIŞANLARIN KANUNA AYKIRI UYGULAMALAR YAPTIĞINA İLİŞKİN İDDİALARA İLİŞKİN OLASI BİR SORUŞTURMA HALİNDE ŞİRKETİN SORUMLULUĞUNUN AZALTILMASI AMAÇLANMAKTADIR. EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ, ÇALIŞANLARIN SEKTÖRE YÖNELİK DÜZENLEMELERİN BİLİNCİNDE OLMASINI, BUNLARA UYGUN HAREKET ETMESİNİ, KANUNLAR VE ŞİRKET POLİTİKALARI HAKKINDA BİLGİLENDİRİLMESİNİ HEDEFLEMEKTEDİR.

-- UYUM GÖREVLİSİ. UYUMLULUK PROGRAMLARININ DENETLENMESİ İÇİN ŞİRKETLERİN BİR UYUM GÖREVLİSİNE SAHİP OLMASI BÜYÜK ÖNEM TAŞIMAKTADIR. SÖZ KONUSU ÇALIŞANIN ÖNCELİKLİ GÖREVİ YÖNETİM KURULUNUN, YÖNETİCİLERİN VE ÇALIŞANLARIN SEKTÖRE YÖNELİK DÜZENLEMELERE UYGUN HAREKET ETMESİNİ SAĞLAMAKTIR. UYUM GÖREVLİLERİ GENELLİKLE BİR UYUM PROGRAMININ GELİŞTİRİLMESİNDEN VE YÖNETİLMESİNDEN SORUMLU OLMAKTA VE UYUMLULUĞA İLİŞKİN HUSUSLARI İLGİLİ SORUŞTURMA KANALLARINA YÖNELTMEK İÇİN BELİRLİ DEPARTMANLARLA BİRLİKTE ÇALIŞMAKTADIR. GÖREVLERİ ARASINDA, GERÇEKLEŞTİĞİ İDDİA EDİLEN İHLALLERE CEVAP VERİLMESİ VE UYUMLULUĞA YÖNELİK GENEL ÇABALARIN VE SONUÇLARIN ŞİRKET BÜNYESİNDE BAĞIMSIZ BİR ŞEKİLDE DENETLENMESİ VE RAPORLANMASI DA YER ALMAKTADIR. ALPER TUNGA HUKUK BÜROSU OLARAK UYUM GÖREVLİLERİNE GÜNDELİK HUKUKİ DANIŞMANLIK VE ÇEŞİTLİ KONULARDA EĞİTİM HİZMETLERİ SUNMAKTA VE UYUMLULUK PROGRAMLARI GELİŞTİRMELERİ VE SÖZ KONUSU PROGRAMLARI DENETLEMELERİ İÇİN KENDİLERİNE YARDIMCI OLMAKTAYIZ.

-- YAPTIRIM MEKANİZMALARI. HUKUKA UYUMLULUĞUN SAĞLANMASINA YÖNELİK DİĞER BİR ÖNEMLİ BİLEŞEN DE ŞİRKET İÇİ YAPTIRIM MEKANİZMALARIDIR. BENZERSİZ ŞİRKET KÜLTÜRLERİNE EN UYGUN YAPTIRIM MEKANİZMASININ TASARLANMASI AMACIYLA MÜVEKKİLLERİMİZLE YAKIN İŞBİRLİĞİ İÇİNDE ÇALIŞMAKTAYIZ.

-- ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE YÖNELİK DETAYLI HUKUKİ İNCELEMELER. ŞİRKETİN HUKUKİ RİSKLERDEN KORUNMASI AÇISINDAN, ÜÇÜNCÜ KİŞİLER HAKKINDA DETAYLI BİR HUKUKİ İNCELEME YAPILMASI GEREKMEKTEDİR. MEVCUT STANDARTLAR VE DÜZENLEMELER AĞIRLIKLI OLARAK ŞİRKETİN ÇALIŞANLARI İLE BAĞLI ŞİRKETLERİNE ODAKLANMAKTA, ANCAK ÜÇÜNCÜ KİŞİLERLE OLAN İLİŞKİLERDEN DOĞABİLECEK RİSKLERİ YETERİ KADAR ELE ALMAMAKTADIR. EKİBİMİZ, MÜVEKKİLLERİMİZİN İŞ YAPTIKLARI YÜKSEK RİSK TAŞIYAN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİ TESPİT ETMESİNE VE BUNLARA YÖNELİK DETAYLI HUKUKİ İNCELEMELER YAPMASINA YARDIMCI OLMAKTADIR.

-- HUKUKA UYUMLULUĞA YÖNELİK SORUŞTURMALAR. DENEYİMLERİMİZ VE GLOBAL ERİŞİMİMİZ, ÖZELLİKLE BİRDEN FAZLA YARGI ÇEVRESİNDE FAALİYET GÖSTEREN ÇOK ULUSLU ŞİRKETLERE HUKUKA UYUMLULUĞA YÖNELİK SORUŞTURMALARIN ÖNLENMESİNDE VE BUNLARA CEVAP VERİLMESİNDE EŞSİZ BİR HİZMET SUNMAMIZI MÜMKÜN KILMAKTADIR.